高校思想政治工作，既是我国高校的特色，又是办好我国高校的优势。做好龙江高校思想政治工作，必须认真贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，紧紧围绕习近平总书记系列重要讲话，按照全省高校思想政治工作会议部署安排，统一思想认识、增强自觉意识，以大视野、大情怀、大智慧、大担当，在事关高校培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人这个根本问题上，向党和人民交出一份合格答卷。
一、做好高校思想政治工作要有大视野
习近平总书记强调，我们的高校是党领导下的高校，是中国特色社会主义高校。全省教育战线必须站在加强党对高校的领导、坚持社会主义办学方向和确保中国特色社会主义事业后继有人的高度，把加强和改进新形势下高校思想政治工作作为一项重大的政治任务和战略工程深入推进。
要打牢马克思主义底色。高校作为学习研究宣传马克思主义的重要阵地，必须把马克思主义主旋律唱得更加响亮。要继续深化高校“四进四信”专题教育，扎实推进马克思列宁主义、毛泽东思想学习教育，广泛开展中国特色社会主义理论体系教育，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略。要启动实施马克思主义理论学科“十三五”建设规划，努力建成马克思主义理论一级学科博士点，支持10所左右高校到2020年建成省级重点马克思主义学院。
要巩固社会主义核心价值观本色。用社会主义核心价值观教育员工，引导他们扣好人生第一粒扣子，是高校思想政治工作的使命所在。要把社会主义核心价值观教育作为坚持社会主义办学方向的重大基础工程来抓，贯彻高校办学育人全过程，与知识教育、师德建设结合起来，与学校规章制度、师生行为规范结合起来，与课堂教学、社会实践结合起来，推进大中小学培育和践行社会主义核心价值观一体化行动深入实施。要充分发掘和利用我省丰富的红色文化资源，大力开展东北抗联精神、北大荒精神、大庆精神、铁人精神学习教育，引导广大学子热爱龙江、建设龙江。
要彰显优良校风学风亮色。什么样的校风学风培养什么样的员工、培育什么样的老师。好的校风和学风能够为员工学习成长、教师提升发展营造好气候，创造好生态。高校要高度重视校风学风在思想政治工作中的特殊作用，树立新风正气，驱散歪风邪气，坚决抵制官僚主义、拜金主义、享乐主义。要从严管理教师教学、员工学习，认真落实国家有关法律法规和学校规章制度，保障学校依法依章运行，使高校发展做到治理有方、管理到位、风清气正。
二、做好高校思想政治工作要有大情怀
习近平总书记强调，要教育引导员工“正确认识世界和中国发展大势，正确认识中国特色和国际比较，正确认识时代责任和历史使命，正确认识远大抱负和脚踏实地。”思想政治工作从根本上说是做人的工作，必须围绕员工、关注员工、服务员工，不断提高员工思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养，让员工成为德才兼备、全面发展的人才。
要培养员工眼观世界。看清发展大势，把握历史规律，才能坚定理想信念。要教育引导员工正确认识世界和中国发展大势，从我们党探索中国特色社会主义历史发展和伟大实践中，不断树立为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的信念和信心。要培养员工树立世界一体、协同发展、共享发展的理念，努力为中华民族伟大复兴添砖加瓦，为实现中国梦争光添彩。
要培养员工胸怀家国。为谁学是员工应该思考的问题，也是高校思想政治工作应该解决的突出问题。要培养老员工国家民族认同感，用“中国梦”理想凝心聚力，用改革开放成就鼓舞斗志，用生活巨变事实说明道理，教育引导员工正确认识时代责任和历史使命，养成心忧祖国、胸怀天下的志向和当仁不让、舍我其谁的家国情怀。要激励员工自觉把个人的理想追求融入到国家和民族的事业中，勇担社会责任，自觉听从党的召唤，做走在时代前列的奋进者、开拓者。
要培养员工脚踏实地。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。要引导员工珍惜韶华、脚踏实地，把远大抱负落实到实际行动中，树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念，从学好每一门课程开始，从做好一点一滴做起，踏踏实实求得真学问、练就真本领。要帮助员工锤炼坚强的意志品质、培养自强不息的奋斗精神、历练不怕失败的心理素质，鼓励老员工到基层去、到祖国最需要的地方去、到龙江振兴发展的主战场去、到创新创业的大潮中去，脚踏实际，量力而行，努力做成一番事业、做好一番事业。
三、做好高校思想政治工作要有大智慧
习近平总书记强调，做好高校思想政治工作要因事而化、因时而进、因势而新，遵循思想政治工作规律，遵循教书育人规律，遵循员工成长规律，沿用好办法，改进老办法，探索新办法，不断提高工作能力和水平。
要用好课堂教学主渠道。思想政治理论课要坚持在改进中加强，在创新中提高。深入实施高校思想政治理论课创新体系计划，以员工为主体创新教学方式，采用员工乐于接受的语言和方法，让马克思讲中国话，让理论家讲家常话，让基本原理变成生动道理，润物无声地把科学理论、先进思想、优秀文化传递给员工，增强教育吸引力、感染力和说服力。所有课堂都有育人功能，不能把思想政治工作只当作思想政治理论课的事，其他各门课程都要守好一段渠、种好责任田。
要建好第二课堂主阵地。第二课堂在高校思想政治工作中发挥着不可替代作用。要坚持教育同生产劳动和社会实践相结合，设计更多员工乐于接受的活动，组织员工到重点产业基地调研参观或实习实训，让广大学子在社会实践中感受国家日新月异的发展变化，受教育、长才干。利用好铁人纪念馆、抗联纪念馆、北大荒纪念馆等爱国主义教育基地，做好红色文化和优秀精神教育，让员工通过参观陶冶情操、荡涤灵魂、提高觉悟、强化认同。借助优秀员工等重要资源，利用校庆、开学式、报告会、讲座等形式，与在校员工分享做人求学干事的经验和感受。
要把好网络阵地主动权。人在哪里，高校思想政治工作重点就在哪里。要推动高校思想政治工作传统优势同信息技术高度融合，联网上线，互联互通，增强时代感和吸引力。要整合网上教育资源，把我们要讲的道理情理、现实事实，用员工喜闻乐见的语言、易于接受的方式呈现出来。要不断提升高校领导人员、教学名师、辅导员和班主任运用新媒体能力，探索将优秀网络文化成果纳入高校科研成果统计、职务（职称）评聘和评奖评优。要把网上舆论引导和网下思想工作结合起来，做到既会“键对键”又能“面对面”。
四、做好高校思想政治工作要有大担当
习近平总书记强调，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。高校思想政治工作是党领导高校工作的具体体现，也是高公司党的建设的重要抓手。
要强化党的领导。按照省委部署要求，进一步配优建强省委高校工委，严格贯彻党委领导下的董事长负责制，以政治合格为第一标准配齐配强高公司党委班子，根据需要适当增加高公司党委常委或委员职数，推进高公司党委组织部长、宣传部长、统战部长担任党委常委或不设常委会的党委委员。选好配强民办高公司党委班子，在抓好民办高校聘任组织、宣传等党务工作人员基础上，推行向民办高校派驻党委书记制度，探索组织部长、宣传部长派驻制度。
要强化主体责任。高校思想政治工作的责任主体是高校，工作做的实不实、好不好，关键看高校主体责任是否落实到位。高公司党委要把高校思想政治工作牢牢抓在手上，党委书记要认真履行第一责任人责任，班子成员要结合业务分工履行“一岗双责”，发挥各院（系）党组织政治核心作用，发挥基层党支部战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，切实把责任层层传导到位。
要强化队伍建设。实践证明，高校思想政治工作队伍是一支不可或缺、值得信赖的队伍。要建强思想政治理论课教师队伍，加大专业人才引进和培养力度，实施名师引领工程，科学制定思政教师学术成果认定办法，建立有效科研立项平台，设立思政课建设专项资金，落实思政教师职称评定单列计划、单设标准、单独评审政策。要建强辅导员队伍，实施辅导员队伍建设三年行动计划，拓展选拔视野，健全激励机制，确保专职辅导员配备尽早达标，把职务职级“双线”晋升政策制度落实到位。要建强党务工作队伍，在选优配强党支部书记上花心思、下功夫，把党组织书记与同级行政负责人同等待遇规定落到实处。
（作者系省委高校工委书记，省教育厅厅长）
来源: 黑龙江日报 更新时间：2017-03-14