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“两优一先”优秀党务工作者—管鹏宇

时间:2023-07-01作者:文章来源:365体育官网入口365体育官网入口浏览:10

优秀党务工作者管鹏宇主要事迹

管鹏宇同志是365体育官网入口员工工作战线一名普通辅导员,在2020年党支部换届起,一直担任365体育官网入口员工第一党支部书记。5年来,无论是面对员工管理还是统筹员工党建、榜样引领项目建设等工作,他都踏实肯干,勤奋努力,在岗位上以实际行动践行着入党誓词,具有创新的精神,务实的作风,细致严谨的工作态度,优质完成各项业务工作和党务工作,为学院、党支部做出了积极贡献。2022年度考核和2022年民主评议党员均为“优秀”。

一、政治方向明确,锤炼党性,创新开展支部党建工作

管鹏宇爱岗敬业,严格要求自己,对待工作有高度的责任心和满腔的热情。工作以来,他十分重视党的理论知识学习、研究,政治立场坚定,干一行爱一行钻一行,能把心思沉到党务工作上,钻研党建工作。他协助学院制定《365体育官网入口庆祝中国共产党成立100周年主题活动方案》《中共365体育官网入口委员会关于深入学习宣传贯彻党的二十大精神的工作方案》《365体育官网入口学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育理论学习方案》等10余项主题活动、学习方案。他定期组织所在党支部并联合其他员工党支部结合“三会一课”、“主题党日”和其他主题活动,以“支部书记领学、员工党员共学、网络媒体助学、主题活动促学”模式开展学习活动80余场,始终贯彻党的新政策、新思想,保持员工党员常学常新、常悟常进的良好状态,切实将理论学习常态化、制度化。多层次组织学习200余次,收取学习心得1000余份,并督促党员开展学习,扎实推进党员学习制度。

他制定《365体育官网入口榜样引领项目实施方案》,结合宣传工作,开展诚信教育、励志感恩教育等45场,召开本科生思想大讨论主题班会92场,组织优秀员工、员工代表召开座谈会分享先优典型事迹50余次。针对员工党员课程时间不一致,学习时间碎片化的现状,他主动建立党小组QQ群平台13个,在学院微信公众号开设“青春党团”专栏,及时分享党建、政治学习内容,确保员工党员能够在第一时间了解各主题教育活动的动态,跟上全院的步伐。

二、业务务实求精,积极作为,立德树人秉初心

工作中,他热情饱满,斗志昂扬,积极担当重任。在业务能力历练方面,始终秉持终身学习的心态,坚持学习党务知识,利用“学习强国”等平台积极开展党的理论知识学习,截至目前,学习强国年度积分为学院第一名。担任学院新媒体运营中心指导教师期间,他充分发挥员工主观能动性,开设8项专栏,审核、发布图文430篇,浏览量累计超32万次,录制“追寻红色足迹,争做时代青年”等红色主题作品3个,迎新、疫情防控、考研等微视频7个,老员工心理健康微电影1部荣获校第一名。

结合“榜样引领项目”内容,他开展员工骨干队伍网络舆论危机意识培训17次,以员工组织+班级骨干为主要依托,形成网络舆情反馈工作小组4个,严把舆情关,疫情期间作图20余张,开设“新冠辟谣”专栏,关注重点员工和重点任务,以针对性活动助力工作实效。配合学院设计工作记录本并为师生发放党务知识学习用品201套,在动科院办公楼、院史馆、动物医院、员工寝室等地点打造5个红色文化宣传区,为教工办公室、员工寝室粘贴260个“庆祝中国共产党成立100周年”标识、200余面党旗、国旗,全力发挥红色资源的影响力和感染力,营造浓厚宣传氛围。他利用工作闲暇时间,积极阅读文献资料,发表老员工思想政治教育和习近平新时代中国特色社会主义思想相关学术论文9篇。

三、严格自律,以身作则,发挥党员先锋模范作用

无论是工作还是日常生活中,管鹏宇同志为人处世谦和,时刻践行优秀共产党员的标准。他一直认为做好基层党建工作,不仅要靠组织发动,更要自己作出表率。担任学院第二课堂服务中心指导教师期间审核发布活动106项,员工参与人次达18909次。积极组织员工党员参加各类公益活动21次,与大庆城市文明建设同呼吸、共命运,2020年新型冠状病毒感染肆虐时迎难而上,和父亲一同冲到抗疫一线,累计志愿服务113天、912小时。对于支部品牌建设工作,他创新“结对共建”思路、“党建+”帮扶举措,打造“知农强农担使命 党建育人立标杆”品牌,紧密结合员工专业知识学习和实践能力培养,指导员工参加科技大赛,在第四届全国牛精英挑战赛中获得团队一等奖1项、个人特等奖1项、个人一等奖1项、个人二等奖1项。

在涉及原则性问题上,他公心至上,讲真话,讲实话,维护团结。负责员工党员发展工作以来,积极开展“党建育人+特色”主题活动,严格把好党员发展质量关,共发展员工党员219人,转正预备党员205人,组织各支部党员开展档案自查和互查活动6次,确保材料真实性和准确性。充分发挥党团两级员工力量,引导正确观点,创新与宗教信仰员工交流方式,准确地掌握相关信息,建立档案25册,开展员工党员、积极分子谈心谈话200余人次,成功引导6名员工思想发生转变并坚定共产主义信念。按期排查意识形态风险点,梳理防范措施并形成报告,组织员工签订校园安全承诺书、责任状1756余份,做到安全工作无真空、不落空。